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Inovação
04.05 . INOVAÇÃO: ALINHAMENTO DAS HABILIDADES E REQUISITOS. . .

. . . . fotos: Simon Plestenjak
Existem receitas simples de sucesso, dependendo do que é sucesso para cada um. No entanto, como cada um deve seguir essa receita é a grande questão.

Utilizando uma linguagem bem direta, criar valor é o grande objetivo nas empresas orientadas para resultados. E essa criação de valor pode ser obtida de diversas maneiras. Fazendo as atividades de maneira correta e dentro do prazo, inovando, melhorando os processos, conquistando novas vendas, enfim, encontrando alternativas que permitam que a instituição em que trabalha seja melhor por você estar lá.

Existe por outro lado uma forte tendência à inovação. Como se inovar fosse tudo. Sempre existem jargões importantes, e inovar é um ponto chave da grande maioria das empresas. No entanto, sem o curto prazo, não teremos longo prazo.

Assim, se você quer gerar valor pela inovação, você precisa entender primeiro como ela é melhor para a área em que trabalha e se possível para a empresa também. Depois, é importante saber como manter os seus clientes internos e externos bem atendidos enquanto você está no processo de transição para a inovação. Por último, é importante que saiba vender para a corporação e no mínimo para a liderança quais as vantagens dessa inovação.

Se você é uma pessoa que gosta de inovar e reconhece essa habilidade em você, o ideal é buscar atividades que explorem sua criatividade.

Nem sempre, temos essa oportunidade. Outro caminho é utilizar a inovação para resolver problemas da companhia. Pense primeiro no mais simples: continuar.

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Motivação nas empresas

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Inovação: Alinhamento de habilidades e requisitos
"Inovar é um ponto chave da grande maioria das empresas."


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