Definição :
Segundo o dicionário Aurélio, currículo é o conjunto de dados concernentes ao estado civil, ao preparo profissional e às atividades anteriores de quem se candidata a um emprego, a um concurso, etc.
Objetivo :
As oportunidades de emprego disponíveis no mercado, em geral, são bastante disputadas. Diante deste quadro, a empresa que está em busca de um profissional para seus quadros precisa adotar critérios capazes de selecionar os melhores candidatos. A metodologia de seleção dos participantes nos processos seletivos pode envolver diversas atividades, entre elas: provas objetivas e/ou conhecimentos gerais, análise curricular, entrevistas, exames psicotécnico, exames de esforço, etc. Para o objetivo dessa seção, vamos à parte que envolve o currículo:
Análise curricular: Em processos seletivos profissionais, o currículo (curriculum vitae) normalmente é um dos primeiros instrumentos de seleção de um candidato. Esta é uma fase onde não há contato físico, logo, os cortes são feitos de forma bastante fácil e indolor (para o empregador). Este é o momento em que a maioria dos participantes é eliminada do processo. Por esta razão, o currículo deve ser preparado de maneira a aumentar as chances de um candidato chegar à próxima etapa do processo e, se possível, a uma proposta de emprego. O seu marketing pessoal começa aqui.
Elaboração do currículo:
Pense em um currículo como um instrumento de venda de um profissional a uma empresa. Um currículo bem feito não garante um emprego, mas um mal feito poderá eliminar as chances de um candidato a uma vaga que poderia ser dele.
Como um instrumento de venda, o currículo deve alinhar o profissional à posição que este almeja. Este deve ajudar o avaliador, normalmente um profissional de recursos humanos, a entender como o profissional pode realizar as tarefas necessárias e contribuir para os resultados da empresa. Um currículo deve ser conciso e com destaque para as características que colocam o profissional como um bom candidato para a posição. Assim, é normal fazer um currículo para cada tipo de empresa, pois a ênfase deve ser a que a empresa está buscando.
Dicas para um bom currículo:
- Conheça o ramo de negócios para o qual você vai enviar o seu currículo
- converse com pessoas que estejam nesse segmento de mercado
- selecione as empresas para as quais você vai enviar o seu currículo
- dê ênfase às qualificações que estão alinhadas com a posição que você almeja
- uma carta de apresentação junto com o seu currículo pode facilitar sua leitura. Um objetivo no início do currículo também pode ser uma alternativa para mostrar à empresa porque você é o candidato ideal
- verifique a ortografia do seu currículo antes de enviá-lo
Leia mais:
- Dicas para montar um currículo
|